Vjerujem u kvalitetu

Arna Tomić
Da Helen Doron metoda dobro funkcionira, uvjerila se i Arna Tomić još dok je radila kao učiteljica u školi u Zagrebu. Zato se nakon dvije godine rada ohrabrila i uzela njihovu franšizu i sama počela rukovodi centrom, ali ne u glavnom gradu, već na primorju, u Rijeci. Tako je i zakoračila u privatni biznis.
Pored nje u centru trenutno radi još jedna kolegica. Iako financijska situacija u ovom trenutku nije u potpunosti zadovoljavajuća, ima velika očekivanja. - S obzirom da ne sumnjam u metodu rada i da znam da je proizvod koji prodajem kvalitetan, očekujem da će svaka sljedeća godina biti sve uspješnija. Isto tako se nadam da će s tim doći i povoljnija financijska situacija - kaže Arna Tomić.
O samom franšiznom poslovanju nije znala mnogo prije no što se zaposlila kao predavač u Helen Doron školi. - Tek nakon što sam dobila posao učiteljice u Helen Doron školi, počela sam proučavati ideju franšiznog poslovanja. Iskustvo je, općenito, pozitivno. Mislim da je puno lakše započeti posao ako već imate neki background i sustav podrške - objašnjava ona.
Najviše joj se dopada to što su svi osnovni materijali za rad (udžbenici, upustava za rad učitelja) unaprijed spremni. Metode rada su razvijene, te na to nije potrebno trošiti dodatno vrijeme što bi, kako kaže, da sama pokreće školu jezika, bilo neizbježno. - Osim toga, uvijek se mogu obratiti nekom kolegi ili nadređenom u sustavu s bilo kojim problemom, dilemom ili upitom - kaže ona.
U samom funkcioniranju franšiznog sustava Arna Tomić ne bi ništa mijenjala. - Naravno da se zna dogoditi da vam neke odluke donesene u centrali ne odgovaraju, ali nijedna od tih odluka za mene nije bila nešto zbog čega bih razvila ikakvo negativno mišljenje - kaže ona.
Helen Doron centar u Rijeci otvoren je 2011.
Helen Doron Early English je metoda učenja engleskog jezika koji djeci od 3 mjeseca do 14 godina omogućuje da se s novim jezikom upoznaju kroz igru, pjesmu, pjevanje i zabavne pokrete.
pročitajte članke

„Ukoliko postajete primatelji franšize, utoliko postajete partneri i prijatelji, a financijski ste neovisni“, kaže Sarah Vuković, zadužena za razvoj mreže škola „Malac Genijalac“ u Hrvatskoj
Franšizni koncept Edukido proširio je mrežu u Hrvatskoj. Novi edukativni centri bit će otvoreni u Zadru i Rijeci.
U franšiznom sustavu Edukido većina primatelja franšize su žene. Zašto je to tako?
Dobro ustrojeni franšizni sustavi nastoje konstantno uvoditi inovacije koje će unaprijediti i olakšati poslovanje franšiznim partnerima. Što je aktualno u obrazovnom sustavu Maple Bear?
Proces traženja (regrutiranja) primatelja franšize nije nimalo lak. Kako bi se tvrtke trebale pripremiti za ovaj proces i što je potrebno za dobru promociju franšiznog koncepta?
Najčitanije

Samoposlužni aparati za kavu, tople napitke i grickalice sreću se na mnogim mjestima. Upravo ovim, vending biznisom bavi se i obiteljska firma iz Varaždina Caffemanija. Partnere traže diljem Hrvatske.
Franšiza je oblik suradnje između neovisnih poduzetnika. Franšizodavac nudi svoj "know-how" i brand, a zauzvrat naplaćuje naknadu od primatelja franšize, koji tom naknadom stječu pravo i mogućnost da koriste dokazanu poslovnu ideju.
Portal FranchiseDirect.com objavio je popis 100 najuspješnijih franšiznih sustava na svijetu. Na samom se vrhu nalaze lanci restorana brze prehrane.
Ugovor o franšizingu temelj je na kojem se gradi odnos između davatelja i primatelja franšizinga.
Portal FranchiseDirect.com predstavlja popis 100 najuspješnijih franšiza u svijetu. Prva tri mjesta, kao i prošle godine, zauzeli su isti brandovi.